【直报网北京2月24日讯】（安利 ）突如其来的疫情，不仅打乱了我们的生活节奏，也对伙伴们的事业推广造成了不可忽视的影响。公司在密切关注疫情发展的同时，也与领导人和一线伙伴、员工保持不间断沟通，聆听大家的意见和心声。在创办人家族和美国总部的全力支持下，公司迅速行动，针对市场最大的痛点和难处，推出八项支持举措，从业务支持、市场拓展、数字化展业、学习培训等方面，全力支持伙伴，共克难关。

1.推出酌情认承营销之星及10%差额宽限，

支持更多伙伴达标

（2020年1至3月业绩适用）

（1）酌情认承营销之星特别安排

经销商在今年1至3月如因故错失营销之星业绩，但实际取得月度国内进修指数仍不低于8,000分，且符合相关业绩、守则等审核要求，将有机会获公司酌情认承为营销之星，并可按此考核职级认承、成长奖励计划和核心年度奖励，包括营销经理年度奖金和高级营销经理年度奖金、但不包括高级营销经理卓越奖金，并可额外获赠海外进修分数。

对于凭酌情认承营销之星业绩方符合成长奖励计划参与资格者，其可获发的奖金金额将根据酌情认承的营销之星数量，按比例计算和发放；其余月度核心奖励计划等，仍按当月实际取得的国内进修指数进行考核，即业绩比率仍为18%。对于本人所服务的酌情认承营销之星市场，不会视同其所服务的常规营销之星市场而获计海外进修分数。

（2）10%国内进修指数差额宽限安排

经销商在今年1至3月期间取得的月度国内进修指数，如距离营销之星考评标准相差10%以内，可在次月以个人销售指数（含本人及所服务优惠顾客、安利之友购货产生的销售指数）补足该月国内进修指数差额。

如通过公司业绩和守则审核，获差额宽限资格当月即可成为营销之星月份，并据此享受相应权益。

以上2项支持举措的推出，将替代1月底公布的1、2月业绩国内进修指数差额宽限特别安排。

2.额外获赠海外进修分数，

助力更多伙伴出席研讨会

（2020年1至3月业绩适用）

按照现行海外进修分数考核方式，营销人员每月取得的国内进修指数可按1:1换算为海外进修分数、不设上限，每服务一个国内营销之星市场（不含酌情认承 “营销之星”的市场），也可获计海外进修分数。为了助力伙伴达成日本邮轮研讨会出席资格，公司特别针对今年1至3月业绩推出以下赠分安排：