打好“自律牌”，切实维护好市场环境

为了切实维护好市场环境，绿之韵集团采取有效管理措施，严格自律，多管齐下，促进直销行业规范、健康、有序发展。一是各市场严明纪律，带好队伍。结合上级主管部门指示精神，逐步完善修订了公司制度，严明了市场管理纪律。从公司管理层做起，每个领导成员以身作责，带头遵守，为市场销售人员做出表率。二是加强学习，提高素质。在全国市场形成学习业务、转变工作方法的良好风气，做到熟悉业务，正确理解、执行，不断提高工作能力。三是严格遵守直销法规中的各项规定，积极倡导公平竞争的良好风气。四是加强监督考核。针对市场出现的违规行为，做到有专人跟进，有专设部门处理，有处理，有结果，有始有终，切实维护好市场环境。五是组织经销商全面学习直销会议上领导讲话精神并签订目标责任书，对照会议精神检查工作部署，统一思想，对经销商提出了严明纪律，明确任务，做好本职工作。

绿之韵员工心型图

此外，公司加大《市场规则管理制度》执行力度，要求服务网点严格按照规定，规范产品陈列、严禁夸大宣传，公司组成以领导带队工作巡查执行小组，对全国市场专卖店突击检查，对服务网点的建设、功能设置等进行一系列的培训和指导。针对夸大产品功效宣传以及私设经销店等问题进行重点整顿;对一些专卖店、经销商经营中存在的夸大产品功效宣传、产品分区不明显、传播非公司印制的辅销资料等违规行为进行了严肃处理。同时，公司对销售人员使用微博、微信等自媒体行为制定了《销售代表使用社会化媒体的规范》进行管理，提升素质，切实维护市场公平竞争秩序。

打好“责任牌”，传递直销行业正能量

绿之韵集团自2006年成立党支部，2013年获批成立党总支部，2016年8月获批成立党委(下属10个支部)以来，建立了工会组织，所有下属企业、各分公司均设立团支部，大力支持党团工会组织开展工作，在全行业内首家创建了党建文化教育基地。

一直以来，绿之韵集团党委积极响应党中央号召，践行社会主义核心价值观，积极号召员工和经销商参与“创先争优”“四信教育”“两学一做”等各项活动，始终坚持多措并举，认真落实科学发展观，以深挖内力为导向，以技术创新和管理创新为动力，以尽职尽责、讲奉献，发挥作用，促发展”为要求，积极开展各项主题教育实践活动，带领员工及市场人员主动参与，提升社会责任意识，扬正气，树新风，不断加强企业的思想、组织、作风、廉政和精神文明建设，充分发挥党委的政治核心作用和党员的先锋模范作用，强力推进企业科学发展，打造出具有绿之韵特色的党建工作品牌，成为行业典范。公司党委连续多年被评为浏阳市“先进基层党组织”;2013年公司团支部荣获“全国五四红旗团委(团支部)”称号;2014年公司党委荣获长沙市非公有制经济组织“先进基层党组织”称号，成为长沙市非公企业党的群众路线实践教育学习的典范之一。

绿之韵绿跑公益活动 助力健康中国

绿之韵在发展实业的同时，积极承担社会责任，产业富民、回馈社会。早在2006年设立“绿之韵慈善基金”，召集了各地区绿之韵志愿者积极投身社会公益事业。2015年，“绿之韵慈善基金”经过湖南省民政厅批准正式升级为“湖南省绿之韵公益基金会”。15年来，绿之韵集团在胡国安董事长带领下，踊跃参与和倾情捐助了教育、关爱老人、赈灾、扶贫、帮困等100多项社会慈善事业，累计捐赠款物达6700多万元，用实际行动履行着企业应尽的责任和义务。湖南省绿之韵公益基金会将集团公司的核心新优势与中国公益事业发展相结合，通过线上线下联动的全新公益模式和行动，积极探索“精准扶贫”、“互联网+扶贫”、“产业式扶贫”等全新公益模式，充分发挥绿之韵企业公民作用，用切实的行动带动更多的绿之韵人、更多的企业和社会公众，共同帮助社会弱势群体，弘扬奉献精神，为构建和谐社会传递无限正能量。

作为一家服务于大健康产业15年之久的国内知名企业，绿之韵集团致力于用优质的产品和“五心”服务，努力为广大消费者带来健康、美丽和快乐。面对未来，绿之韵集团将继续秉承“和诚立信、竞超兴业”的企业精神，充分发挥出绿色大健康全产业链优势，助力中医药产业、健康中国战略发展;坚持以研发具备核心竞争力产品为发展方向，不断增强企业软硬件体系建设，将逐步布局生物制药、健康干预、健康体检、健康养老、连锁酒店、国医堂、中医养生等多元产业领域，全力打造“双百亿”工程，为大健康产业发展探路，为大健康产业腾飞做出更大贡献!

(原标题：绿之韵：打好“四张牌”，助推大健康产业发展)

责任编辑：小宇

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