4月19日，台湾演员张庭夫妇公司名下96套房产因传销被查封，截至目前，张庭夫妇已被没收违法所得1927.99万元，罚款170万元，资产被冻结了6亿元，这一案件给众多涉传企业、传销组织敲响了警钟 。

4月22日，“流量煋球”APP在安卓应用正式上线，有会员却在打款时发现了支付环境风险提示，“该软件疑为欺诈类金融软件，可能会造成财产损失和隐私泄露，请谨慎使用。”

4月26日，记者前往位于长沙市天心区的湖南语蔚来智能科技有限公司采访，其会议室仍在进行多层次的模式讲解。

该司法人、实际控制人杜宗现场回应称，其对爆料人的说法不认同，“我们现在的逻辑实际很简单，就是一个售卖硬件、交付硬件，有产品、卖产品而已，我们的模式很简单，实际就是一个直推奖和传统销售的规模奖励，因为我们本身是做智能硬件的。所有的款项进出对公账户并按用户要求提供开发票，我们的销售只是说运用了互联网的工具，因为它没有地域的限制。我们有实物的产品交付(我的产品跟京东无线宝技术上一模一样，我的除了路由器还有收益等其它功能，所以我卖800多块钱)、产品销售。我们就是一个技术公司，在做正规的工具售卖，这个技术实际上我们语蔚来公司是作配合的，中通智达公司做的研发投入运营好多年了。因为才做一两个月不到，刚开始做的时候，我们没有考虑这么多，原来外发的销售团队对外的宣讲不是特别规范，我们一发现这个情况，就专门针对这个事情，21日对市场上的小伙伴、代理商，我们还特意临时出了声明函和通知，统一了标准，然后还作了强制地整改，不允许他们乱讲。我们现在所有的销售政策(比如说开门红奖励，你卖得多我就奖得多)要以官网、公众号上统一的、标准的、文字的、公开的、盖章的文件为官方统一宣导，所有不盖公章的宣导，我都认为是虚假宣传。公司玻璃门以内是自己内务的技术人员在做执行，出了玻璃门都是外发的销售团队(包括代理商及市场部、商学院)，我们就给他们一个办公室做推广，现在流行的叫全员合伙人、全国合伙人，都是市场的，他们会把模式讲得五花八门，但全都不属于我们公司的职员，包括现在正在公司讲课的也是市场的人员”，而对于曝料人和记者反映的具体问题，杜宗表示需要过两天再给一个标准文件来进行书面回复。

4月30日，记者收到“湖南中通智达数字科技公司”转交的“湖南语蔚来智能科技有限公司”的书面回复，回复对爆料人和记者提出的质疑予以全部否认，称“我司与其他传统销售模式一样，销售提成系根据销售数量的多少计算，与团队人数无关。开门红奖励等仅是月度销售激励活动，是我司在前期产品面市过程中的一种促销推广方式，是为增加前期客户产品体验。我司销售过程不涉及任何多层次计酬模式，对销售人员的计酬是按照代理商进货数量决定其进货的产品成本。我司销售提成奖励为：钻石会员20%、超级会员25%、服务中心30%，销售提成奖励由公司统一发放，并且代缴个税。线下实体工作室奖励：我司按照统一报备的实体工作室每月实际完成销售金额给予3%服务补贴。对销售团队的计酬是按照代理商累积销售产品数量来计算提成，不存在多层级的提成方式。因此，我公司销售模式不存在任何多层次计酬的情况”。

截至5月初，“流量煋球”的市场团队仍在继续疯狂地扩张着，代理商(服务中心)、工作室(新推出)的签约加盟仍在全国各地火爆地进行着，但就在记者登门采访几天后，其运营模式和奖金制度已悄然发生了改变，规避了不少之前的涉传术语：“流量煋球”商城中的“钻石会员、超级会员、服务中心”已改为“零售商(拿佣金20%)、分销商(拿佣金25%)、代理商(拿佣金30%)”，分销商推荐零售商拿5%的收益，代理商推荐零售商拿10%的收益，代理商推荐分销商拿5%的收益。修改后的制度的投资门槛也自下而上依次改为“零售商需868元、购买1台设备、享受9个盲盒集群;分销商需3298元、购买4台设备、享受10个盲盒集群;代理商需31248元、购买40台设备、享受13个盲盒集群。同时，新增了“工作室”(首先要是代理商，可享受1%-3%的补贴)。

集群流量收益(相当于管道收益)：零售商可以开9个盲盒，分销商可以开10个盲盒，代理商可以开13个盲盒。网体下每直推销售一台设备开启1个盲盒，享受1个集群流量共享收入;销售两台设备开启2个盲盒，享受2个集群流量共享收入;以此类推，一共可以拿到你直推销售13个集群的流量收入(网体下1个集群盲盒拿12%，2个集群盲盒拿10%，3-9个集群盲盒拿4%，10-13个集群盲盒拿3%，10-13个集群盲盒收益分别需要1000、1500、2000、3000活跃值来激活)。团队商圈管理奖一共有9个圈的盲盒奖励(1%-10%)，按消费额度来分佣(网体下1个集群消费奖励10%，2个集群消费奖励5%，3-9个集群消费奖励1%)。

由于市场快速扩张，合伙人(高于服务中心、代理商)的分红体系收益也提高了要求。商务中心：网体下大市场累积100万业绩，小市场相加累积100万业绩，升级成为商务中心，享受公司每周新增业绩2%的平均分红。数据中心：网体下大市场累积500万业绩，小市场相加累积500万业绩，升级成为数据中心，享受公司周新增业绩2%+2%的平均分红。流量中心：网体下大市场累积1000万业绩，小市场相加累积1000万业绩，升级成为流量中心，享受公司周新增业绩2%+2%+2%的平均分红。

从5月1日开始，“开门红奖励”改为“月度销售规模奖”，且“不需要扣掉你的网体下团队大区(大市场)的数量”：代理商(服务中心)的团队月销售累积达到50台或以上，享受规模奖励5%;达到100台或以上，享受规模奖励7%;达到300台或以上，享受规模奖励9%;达到600台或以上，享受规模奖励11%;达到1000台或以上，享受规模奖励13%;达到2000台或以上，享受规模奖励15%;达到4000台或以上，享受规模奖励17%;达到8000台或以上，享受规模奖励19%;达到15000台或以上，享受规模奖励20%。

如果成为“代理商”(服务中心)你可以享受每周3%的销售业绩分红，即“CTD通证”未来用于流通，有了它才能享受其它权益：5月份开始，根据每周业绩排名前十名的代理商(预计6月份就会出现第一批区域代理)，可以享受区域代理收益(省会城市区域需10000个CTD，非省会城市区域需8000个CTD)，并拿到所在区域的独立后台，享受本区域内每安装一台设备的1%-5%，每一台设备每一天的流量共享收益的1%-5%;还可享受区域广告收益的30%-60%，线上商城的产品对接(需1000个CTD)，线下实体店的进驻(需800个CTD)。

5月3日晚，据称是语蔚来公司国内营销部部长的李凌宇(不知道他算不算公司内部职员)特意在公司通过腾讯视频会议作了新制度的讲解，并提醒各“团队长”尽量用传统的话术去做市场。或许是为了逃避法律监管，语蔚来、中通智达公司的运营模式、奖金制度还在不断修改更新中，但他们这一连串换汤不换药的操作，似乎有“此地无银三百两”的意思。