 语蔚来公司换汤不换药的新的奖励制度 先是公司法人代表杜宗当面承认“外发的销售团队有模式宣讲不规范，已经整改好了”;后是公司书面回复“销售模式不存在任何多层次计酬情况”，一前一后两番截然不同的推脱言辞可谓是“自己打了自己的脸”。 无论如何，能够让市场团队日复一日地在公司内部拉人头、讲模式，就算不是公司职员，也是公司行为，因为只有这样才能在最短的时间吸收更多不明真相的韭菜“打款入金”，使他们成为金字塔底部的“垫脚石”。
“我们计划2022年完成500万台设备的会员体量”，按照每台设备868元来计算，语蔚来公司或将通过涉传方式“吸金”达到惊人的43亿元。而在“流量煋球”长沙总部——湖南语蔚来公司内部的宣传墙上有这样一句话，“共建网络、共享流量、共筑生态、共同富裕”，从“蔚来魔晶”到“小龙健康说”，再到如今的“流量煋球”，杜宗和湖南语蔚来、中通智达两家公司的“涉传”套路真的能够帮助众多投资者们实现“共同富裕”?还是把他们最终变成“韭菜”收割?尚待相关部门的深度介入，我们将持续予以关注! (原标题：左手“语蔚来公司”，右手“中通智达公司”，杜宗和“流量煋球”的涉传之路还能走多久) 责任编辑：蓝莓 【特别声明：部分文字及图片来源于网络，仅供学习和交流使用，不具有任何商业用途，其目的在于传递更多的信息，并不代表本平台赞同其观点。版权归原作者所有，如涉版权或来源标注有误，请及时和我们取得联系，我们将迅速处理，谢谢!】 解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析，尽在以下微信公号，扫描二维码免费阅读。
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