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“夫妻一条心，黄土变黄金。”26日，在接受记者采访时，姜光辉开心地笑了。

至今，这对“夫妻档”已携手走过15年的安利之路，从“常常意见不合”磨合到“发挥各自所长”。姜光辉总结性地说道：“两个人就是需要慢慢磨合，磨合好了，收获将会是双倍。”

“夫妻档”在早期时，常常因团队里发生的某件事情，或者对工作方法的意见不合，产生矛盾。“争执，其实也是为了做得更好。”姜光辉告诉记者，他和妻子对从事安利，有着高度一致的目标。即便是争执，也只是为了让事业发展得更好。所以，在这份夫妻事业中，他们收获的不仅仅只是成功，还收获了一份稳固的感情。他们总能不断发现彼此身上的“闪光点”。

“她在产品演示、辅导，以及产品一对一沟通方面十分得心应手。”“他比较擅长团队建设，以及对合作伙伴的引导。”就这样，他们各取所长，相互配合，慢慢从不和谐中找到了最适合的推广模式。

姜光辉清楚地记得，1998年4月21日，因为政策原因，安利的工作陷入僵局。许多伙伴担心转型不成功，纷纷退出了。而赵凤霞的心也开始动摇了。“她之前单位领导知道后，给她打电话说职位一直为她留着，问要不要重新回去工作。”姜光辉说，妻子随即问他意见。他没回答，反倒反问妻子当初走进安利的初衷。“因为要自由。我们做任何事都会有困难，假如一遇到困难就放弃，那还有什么意义。”听后，赵凤霞便坚定了发展夫妻事业的心。为了稳定“军心”，他们还带长春的伙伴们一起去旅游，一起熬过最困难的3个多月转型期。

榜样的力量

将安利从纯粹的创业工具，到作为一项热爱的事业来坚守，姜光辉夫妇下尽了功夫。会不会就此疏忽了对孩子的教育呢？夫妇二人均笑着摇了摇头，说道：“孩子都很独立，不用我们过多操心。”

“他是孩子的玩伴，我是给孩子引导观念的。”对于孩子的教育，赵凤霞说她更有发言权。“孩子从小，我就给他们灌输观念，要健康、快乐，要有爱心不怕吃亏、要团结同学、尊敬师长，还有要好好学习。”赵凤霞滔滔不绝地向记者介绍她的“教子经”，她认为，父母丢下自己的工作，整日忙于带孩子、催促孩子学习……把自己忙得焦头烂额，事业也被耽误了。这样带出来的孩子长大了，到了孩子做父母的年纪，他们仍旧会重复着失去自我、成天围着孩子转的无限循环里。她说：“父母对孩子的教育模式需要改变，要与孩子进行思想上的沟通。”

“我们应该成为孩子的榜样。”这个观点在夫妻俩心中非常一致，身体力行，他们也致力于成为孩子的榜样。

“我们会告诉孩子，每个人在不同年龄段都有不同的任务。我们这个年龄是好好工作，他们那个年龄要好好学习，没有人能代替你完成任务。”赵凤霞欣慰地说，上次开家长会，孩子的老师还一个劲地夸她的儿子学习刻苦、乖巧听话、有爱心。