“难得的机会”

据统计，中国1982年-1998年出生的总人数就接近3.2亿，并已经成为中国消费的主力军，任何企业都无法忽视他们的意见和需求。年轻人无论是在生活方式、消费行为，还是思维方式上都让人捉摸不定，要如何赢得他们青睐？如果不与时俱进，找到迎合年轻人的方法，那就极可能落伍，甚至被淘汰。

现代的年轻人讲求个性与自我，追求品牌与潮流，在工作中追求自由和快乐，重视自我价值的实现，思想观念新，只要有平台，就敢于创新，展现自己，能够运用互联网工具，以更加贴近消费者的语言、方式去营销。如果让年轻人进入到直销行业，能否给直销行业注入新活力？对此，王义认为，“任何事业都是年轻人的事业。无论是国家还是企业，年轻人代表未来，任何事业想要基业常青都离不开年轻人的加入。年轻人代表生命力，带来朝气，是让直销行业、企业持续发展成长的强大力量。”

当前直销企业多数是70后、60后，甚至还有50后在掌舵，因此企业想要基业长青，就必须吸引更多年轻人的加入。曾经有一份数据调查显示，一个公司80后的占有人数如果在50%以下，那么这个公司在推陈出新方面将远低于年轻人占比高的公司。当然，这个数据的准确性和权威性暂不研究，但企业如何向着年轻化转型是非常有必要的。

直商大叔之前也曾提到，因为直销公司的直销人员和现在的主要消费群体年龄层次都偏大，为了未来的可持续发展，年轻化策略也是直销企业必须考虑的议题。而直销企业现在面临的一些封闭、混乱，在传统的模式中很难得到改变，而如果借助这股年轻化浪潮，以及新的技术手段，直销行业也许能得到一次转型升级的机会。▲

（原标题：年轻化，直销行业不得不要迈的坎！）

责任编辑：小申