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原三株集团杜文赞盛赞吴炳新董事长

时间:2018-07-10 10:32来源:三株 作者:本站记者 点击:
2018年6月16号,由对外经济贸易大学中国消费经济研究院主办的“纪念改革开放40周年暨《消费通论》再版和吴炳新企业管理思想研讨会”在济南舜耕山庄生态园隆重

纪念改革开放40周年暨《消费通论》再版

和吴炳新企业管理思想研讨会

【直报网北京7月10日讯】(三株)2018年6月16号,由对外经济贸易大学中国消费经济研究院主办的“纪念改革开放40周年暨《消费通论》再版和吴炳新企业管理思想研讨会”在济南舜耕山庄生态园隆重举行。

当天,学术界、理论界大咖云集,从全国各地赶来的同仁们欢聚一堂,现场氛围热烈,一浪高过一浪。

原三株集团高级副总裁杜文赞先生到会参与并发表了重要讲话。他说:吴炳新先生的《消费通论》是经济史上第一部如此系统的阐述消费地位的理论著作,《消费通论》使中国经济理论在世界占有一席之地,得到了欧美发达国家的认可,对世界经济发展有着巨大贡献。

地点:济南舜耕山庄生态园

怎么玩:2018年6月16号

杜文赞

原三株集团高级副总裁

内蒙古农民科技有限公司总经理

内蒙古人民地产科技有限公司总经理

挥手点市场 椽笔做文章

尊敬的吴炳新博士,吴炳新董事长,尊敬的各位专家、学者,三株同仁们,非常荣幸参加纪念改革开放40周年暨《消费通论》再版和吴炳新企业管理思想研讨会”。

作为一名在三株工作多年的老员工,能够参加这个研讨会,我感觉非常荣幸,1993年,我加入三株公司,没从事过销售,不懂得市场经济,对于如何管理公司,如何开源节流,完全没有概念,纯属小白一枚。我能在短短几年时间,成长为三株高级管理人员,得益于三株公司的培养,尤其是吴炳新的企业管理思想和三株文化的熏陶。

毛主席曾说过,政策和策略确定之后,干部就是决定的因素。

三株的干部从哪里来,当时北方的国有经济还占有绝对的市场份额,民营经济还处于弱小地位。优秀的人才多在体制内,怎样把优秀的人才吸引到三株公司来呢?于是吴炳新先生制定了员工招聘时,条件相同的情况下,优先筛选的原则。三个原则:党员优先,教师优先,专业军人优先。这是吴炳新先生深入了解中国国情后,对人才选拔精髓的深刻认识,因为这三者是我们国家各个单位多层次,多方位,多角度,全面培养考核之后对人才的定位。三株的这种员工选拔方式奠定了三株发展的人才基石。

2008年,京东创业的时候,最高的学历是本科。三株在1993年就能吸引大批的本科生、研究生加入公司,体现了吴炳新先生人才理论和市场经济理论的吸引力。有了人,如何锻造成为适应市场经济发展,符合三株要求的铁军呢?吴炳新先生继承和发扬了中国共产党的优良传统,提出了用理论武装思想,指导员工行为的方针,这种员工培训的理论,今天已经成为所有企业的自觉行为,但是在上世纪90年代初期,在中国,却是一种先进的企业管理方法,而且,这种培训管理对于三株员工的发展,具有深远的影响。

吴炳新先生在三株成立了干部培训学校,针对不同岗位的员工,员工发展的不同阶段,分别进行有针对性的思想,理论和实践的教育。吴炳新先生亲自撰写了一系列的理论文章,让员工了解中国市场经济发展的现状,中国的国情,三株公司的愿景等等。包括我在内,第一次感受到中国科技同世界先进水平的差距。也了解到,许多科技项目不能转化为生产力,而成为白白浪费的纸上成果。

没有科学技术的进步,中国经济的发展就缺乏持续的动力。同时,我们也深刻感受到,市场经济理论,在中国的基础还很薄弱,没有理论的指导与创新,中国经济的发展始终处于追赶和步人后尘的被动地位。正因为如此,吴炳新先生要求大家共同努力,实现三株人的光荣与梦想。其思想就凝结在三株的同仁志之中:

你我共同,迎接挑战;立在潮头,冲向彼岸;苦痛欢乐,尽在其中。

——三株同仁志

三株公司的高速发展,需要很多人走向管理岗位。但是,从单打独斗的员工到带兵进行团队作战的连长,既需要理论的指导,补上管理的短板,又要正视自己的差距,学习和借鉴先进的经验,不断磨练,才能更好的发展。于是,吴炳新董事长又形象的提出了“是猴子给棵枣树抱着,是老虎给个山头守着,是蛟龙给个江河翻腾。”的人才发展观。

在此人才提高的标准下,三株进行了有针对性的干部培训,吴先生亲自给干部们上课,用自己几十年的深厚理论知识,结合三株公司发展的实际,创造性的提出了“分期管理,层级负责,统一企划,战役推进,坚决落实”的指导思想,并创造性的发展了“以会代培,点面结合,先进引领,全面推进”的实战路线,使三株公司上万名优秀的干部走上了管理岗位,为中国健康产业的发展培养了大批人才,被誉为中国健康产业的黄埔军校。

三株公司在1996年创造了单一产品年销售额80.6亿的辉煌佳绩,这是20多年后的今天,许多企业还没有做到的,在这裂变发展的过程中,吴炳新董事长并没有陶醉,而是在经济理论上,开始了更深入的探索,并以三株公司的发展为样本,探究中国市场经济发展的基础理论。

其实,吴炳新董事长早在20世界70年代末,就开始了理论的研究,并把中国经济从单一的计划经济向混合经济转变过程中的独到见解梳理成文章,上书当时主管经济的国家副总理,阐述了自己的观点,表达了自己迫切希望国家强盛的拳拳爱国之心,和对经济发展的超前思维。

三株公司的成功不是偶然的,是吴炳新先生经济理论实践的结果。怎样把这一成果造福千千万万的企业,如何从发展中总结出科学的规律来,吴炳新先生博览群书,融通中外,跨界思维,传古承今,写出了《消费通论》等一系列管理著作,对人类的生活消费、生产科研消费、社会消费、企业管理等,进行了深入的剖析,从纷繁的市场现象中得出了消费是推动经济的内在动力的结论。这是经济史上第一次如此系统的阐述消费地位的理论,使中国经济理论在世界占有一席之地,得到了欧美发达国家的认可,也对世界经济发展有着巨大的贡献。

我今天发言的题目就是:挥手点市场,椽笔做文章。

今天举办吴炳新先生的《消费通论》再版和吴炳新企业管理思想研讨会,是对吴炳新思想指导下的三株成功,并在三株成功基础上丰富《消费通论》等经济理论的再次充分肯定,也是吴炳新博士在信息消费、网络消费和新旧动能转化过程中,对消费理论的补充和完善。体现了吴炳新先生实践创新、科技创新和理论创新,对发扬三株公司的思想力、文化力和执行力必将起到很好的推动作用,也是吴炳新先生人生高度的最好体现。

最后,祝吴总身体健康,三株基业常青!

(原标题:原三株集团杜文赞盛赞吴炳新董事长)

责任编辑:小宇

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