除了开展一些提升大众调养意识的活动外，无限极也尽可能的让其品质展现更加透明化。

2018年11月，由中医药行业专家、无限极行政嘉宾以及权威媒体组成的百人“溯源探秘团”，走进广东郁南，深入无限极道地巴戟天供应基地，零距离见证道地药材的种植过程。而这已是无限极道地药材溯源之旅开展的第五年。

无限极全面推广中草药种植管理模式，从源头确保高品质的中草药健康产品，为整个中草药种植行业的可持续发展提供经验和方向，将值得信赖的品质展现在大众面前。

而且，无限极每年在科研方面持续投入数亿元，形成了“多方科研平台，全产业链支撑开发精品”的科研体系，持续打造中草药多糖核心技术。

作为中国健康产业的一员，无限极一方面持续地传播独特的健康理念，希望把中华优秀养生智慧与经验分享给全世界的人民，为促进“健康中国”添砖加瓦。

另一方面通过打造高品质中草药健康产品，实现种植、研发、生产、销售等全产业链品质安全管理体系，与合作伙伴共建品质责任共同体。

员工与伙伴——达成健康与事业的最佳平衡

无限极是百年民族企业李锦记再次创业的成果，走过27年的艰辛创业路，无限极已成长为国内的直销巨头之一。

无限极能走到今天，既是企业领导人的成就，也是一个个志同道合的同行者的成就。作为一家直销企业，人对企业的重要性，无限极比谁都清楚。因此，无限极“坚信只有员工的满意，才会有顾客的满意”，为同行者提供优质的成长空间与事业平台是无限极社会责任的使命所在。

针对员工，无限极努力激发其工作创造力，打造实现自我价值的“爽”职场，帮助员工实现健康、家庭、事业三平衡。

2018年，无限极在广泛听取员工意见的基础上，完成《员工手册》的修订。为活跃办公气氛，无限极也开启了“爽办公”之旅，结合新技术发展和智能移动办公趋势，创新打造第一届数码之旅活动，学习利用数码工具高效办公，为员工带来简易、便捷的“轻办公”体验。

除此之外，为平衡工作、生活，无限极每一年都会组织春晚、知识竞赛等全员参与的大型活动，为员工提供展示才艺的平台，同时邀请家属参与到活动中，让员工感受到温暖的职场氛围，增强归属感。仅仅在2018年，无限极就举办了326场康乐活动。

而针对伙伴，无限极本着“维护市场规范及良好秩序，助力伙伴树立社会精英形象，收获健康与事业”的态度，将规范经营作为企业发展的前提，结合伙伴在拓展事业中面临的误区和盲点，设立了一整套针对性的规范管理体系，修订规范制度，制作宣传视频、微电影等。