另外，各地分公司也会开展形式多样的宣导会，以确保伙伴的行为符合国家法律法规和企业内部的规章，营造健康、有序的经营环境。

为此，无限极已连续两年举办“6·16 无限极规范经营宣传日”活动，宣导无限极规范经营的品牌形象。未来，无限极将每年持续开展“6.16”系列活动，为推动行业健康发展贡献力量，也为双方合作实现合作共赢提供更多机会。

环境与社区——以“小我”成就“大我”

“聪明人都明白这样一个道理，帮助自己的唯一方法就是帮助别人。”显然，无限极是一个聪明的企业。

“思利及人”是百年民族企业李锦记的文化基因和经营秘诀，也是无限极的核心价值观，意思是“做事先思考如何有利于我们大家”。巴金曾说，“几十年的经验使我懂得，多想到别人，少想到自己，便可以少犯错误。”无限极这一理念与巴金的领悟不谋而合。

公益事业，是无限极体现“从‘我’到‘我们大家’的思维方式”的最佳印证，也是无限极社会责任体现更加具象化的一个领域。

无限极的公益事业是以自身为起点向四周扩散的。从“小我”做起，持续为“大我”提供帮助。

“小我”，体现在无限极将绿色环保贯彻落实到企业生产的每一步。最大限度减少企业运营对环境的影响，将绿色环保理念融入到种植、生产、包装、物流等各个环节。可用“五绿”来概括，分别是绿色种植、绿色生产、绿色包装、绿色物流、绿色办公。

以绿色物流为例。2018年，无限极可循环周转箱在全国所有21家配送中心正式上线，为无限极再添一枚“绿色”标签。目前，无限极应用可循环周转箱累计已减少碳排放量超过8000吨。

在做好“小我”的基础上，无限极将视野投放在“大我”层面。无限极逐步将公益事业做大、做好，时刻关注儿童、妇女、老人等弱势群体的身心健康，支持社区医疗卫生服务，为大众营造健康的生活环境。

为增强公益活动的规范性，无限极于2012年捐资2000万元作为原始资金，获中国国家民政部批准，正式成立“思利及人公益基金会”。