【直报网6月3日讯】5月30日-6月1日，三生健康产业园启用五周年庆典嘉年华在宁波火热开展。在三生十周年这个特殊意义的时刻，主题为“超越期待，信心100”的嘉年华系列活动，究竟带来了哪些惊喜，又将如何超越期待？

包括三生健康产业园启用5周年庆典大会、忠诚人物功勋大道揭幕和忠诚人物家宴、三生（中国）首届文化论坛、三生露嘉堡葡萄酒系列和三生宜+空气净化器发布会在内的嘉年华系列活动，无疑极大地调动了三生经销商的热情。但是，最超越参会伙伴期待的，是三生在会议之外下的功夫，是6-12月三生央视广告的持续投放，是三生在2014APEC中国年的大放异彩，是三生基于互联网思维的一系列手机应用的推出，是三生新的GMP生产车间的建设，是产品和服务的不断升级完善，是那些让经销商实实在在看得见、摸得着、感受得到的支持。

三生一直是一家“做比说多”的企业，用时下最流行的话来说就是“靠谱”，这也形成了三生文化的一个行为特征，这种特征和三生的创始人黄金宝身上既务实又创新的甬商风格一脉相承。

三生文化落地，行动比口号更重要

在三生人的理解中，“靠谱”是自尊也是敬人，是三生核心价值观的体现。在三生首届文化论坛上，黄金宝表示，三生十周年也是三生企业文化建设年，“举办文化论坛的目的，就是为了统一三生人对企业文化的认知——行动比口号更重要。”

文化是企业的内在驱动力，也是企业的第一生产力。三生的企业文化经过多年的沉淀和梳理，已经形成了以“自尊敬人”价值观为核心的理念体系。在此基础上，三生开始建设企业文化的实施体系，让“自尊敬人”落实到每一个人的言行举止，成为待人待己的行为模式。

文化论坛上，无论是专家学者的演讲，还是三生高管和高级经销商的探讨，都围绕着文化的践行和落地。这场会结束的时候，有一个值得“点赞”的细节：参会的三生员工和经销商自觉地把矿泉水瓶和废纸带到了场外，这已经成为了不少三生人的习惯。企业文化的践行其实就是一种行为习惯的养成，在这些细节中，三生文化的影响力正在不断扩大。

而在会场之外，能看到更多三生的行动：三生把产业园最中心的景观，改造成了“三生忠诚人物功勋大道”，并由黄金宝亲笔手书“忠诚功勋”。与高级经销商的欢庆晚宴也首次以“忠诚人物家宴”的形式，表达对这些和三生志同道合、拥有共同价值观的伙伴的尊重。公司给予的礼遇是一种认可，而这些三生人对“自尊敬人”价值观的践行，则是一种榜样，不断影响着越来越多的三生人。