【直报网3月28日讯】（《中国直销》记者　刘锐）日搭档分道扬镳，反目成仇；三方势力各自为阵，相互拆台。硝烟弥漫之下，是一场没有胜者的争斗。

囚徒困境

是1950年美国兰德公司提出的博弈论模型。两个共谋犯罪的人被关入监狱，不能互相沟通情况。如果两个人都不揭发对方，则由于证据不确定，每个人都坐牢一年；若一人揭发，而另一人沉默，则揭发者因为立功而立即获释，沉默者因不合作而入狱十年；若互相揭发，则因证据确实，二者都判刑八年。由于囚徒无法信任对方，因此倾向于互相揭发，而不是同守沉默。

围绕着利益纠葛，金木新旧盘之争贯穿2013年（详情请见2013年9月《中国直销》报道——《金木，萧蔷内外多隐忧》），年末之际，这场纷争走到临界点。

2013年10月，号称为金木公司贡献最多市场业绩的中华同源国际成功系统（以下简称同源系统）创办人带领部分系统核心成员离开金木，转投绿之韵。然而，加盟前后纷争不断，变故频生，上演了一场真实版的“囚徒困境”。

利益攸关方

“其实我们就像是一条绳上的蚂蚱，彼此之间相互依赖，谁离了谁都不会比之前更好。”陈皓（化名）是金木公司同源系统高阶经销商，此前，他一直认为同源系统与段金生是一个利益共同体。

段金生是双青（葆青与返青，主要针对骨骼问题发挥作用）产品的专利持有人，从早年创立天津同源堂到与金木达成合作，同源系统一直与他有着紧密合作的联系。长期的磨合，让同源系统成为最有双青产品销售经验的团队。而这期间，双青产品的市场表现也一直让同源系统领导感到满意。

2013年4月前后，金木公司另开新盘发展直销业务，公司的这一做法引发了同源系统的不满。系统领导人曾以扰乱市场秩序、影响业务正常开展为由，要求金木公司关停新的直销业务，但意见并未被采纳。

作为利益攸关方，段金生也不赞同金木公司开辟新直销板块的做法。在与公司沟通无果之后，他开始另谋出路，并以掌握双青产品的核心生产配方，到另外的平台继续经营双青产品为说辞，游说同源系统与他一起转换跑道。

段金生的提议得到了同源系统核心成员的响应。事实上，早前他们就曾与段金生一起，考察了金士力佳友等直销企业，找寻业务嫁接机会。最终，因合作细节未能谈妥，没能敲定合作。

经过段金生的牵线搭桥，双方与绿之韵开始接洽。绿之韵公司的情况，以及开出的对接待遇都合乎同源系统领导人的要求。更重要的是绿之韵答应引入双青产品，特别授权只能由同源系统在绿之韵公司内经营。谈好条件之后，同源系统领导人与段金生一起，筹备系统平移。很快，系统部分成员便在绿之韵公司进行报单。

然而，就在平移的关键时刻，段金生却宣布退出。