混改成主要方向

市场化的运营模式必将是未来医药板块所有企业的发展方向。本轮国企改革的目标,就着重强调了激励考核制度改革、引入混合所有制、改管企业为管资本、加快整体上市、加大开放程度等内容。

结合国内医药板块的实际情况,恒丰美林投资分析,医药国企的改革将主要体现为三大方向,混改,引入民营或外资战投,改善企业管理,建立市场化的企业管理制度;整合与剥离:改善现有国有资产的布局,实现资源的优质整合;股权激励:推进高管和员工持股,绑定核心利益群体,激发企业潜力。

根据《指导意见》,在“发展混合所有制经济”中提到“引进非国有资本参与国有企业改革”。其中表示,鼓励非国有资本投资主体通过出资入股、收购股权、认购可转债、股权置换等多种方式,参与国有企业改制重组或国有控股上市公司增资扩股以及企业经营管理。

国药集团旗下上市公司国药股份一位内部人士透露,作为国药集团改革第一试点的国药股份,已经将混改方案提交给相关部门。相关部门回应,这份方案将于11月份获批。“这份方案的重点在于推出高管的激励方案,对于普通管理层及其子公司基本没有太大影响。”该人士说。

国药股份发布的半年报显示,早在2011年3月,国药集团承诺将以国药控股作为医药商业运营的最终唯一平台,积极推动其内部与国药股份的业务和资产整合,争取5年内在条件成熟时,尽快全面解决与国药股份的同业竞争。

另据21世纪经济报道记者了解,除了上述央企派系的国资改革,地方的国企改革步伐也在不断推进。据悉,目前已经有25个省份公布了国企改革方案,相关配套政策也已制定完成。

如佛慈制药(002644.SZ)作为甘肃省国资委旗下上市公司,其内部人士在券商组织的电话会议上表示,公司正在谋划国企改革具体实施的方案,而且表示在今年内肯定会有结果。而上海医药(601607.SH)一位内部人士也向21世纪经济报道记者表示,上海医药也一直想做股权激励机制,但因为顶层设计没出来,没有明确的方向。▲

（原标题：医药国企改革“混改”为主要方向 多家药企布局股权激励）

责任编辑：小申

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