刘强东今年花了更多时间来谈论京东的全球化和社会责任， 这是他对“国民京东”的诠释，这个概念是他在去年的年会上提出来的。

他说，国民企业就是“为社会创造最大价值的企业”，不是收入、不是市值，不是你能赚多少钱， 而是收入、就业、纳税、社会责任、全球化。“什么叫国民的京东，就是成为中国人一提起来就骄傲自豪的企业。”

 

 

是的，刘强东不再是当年那个动辄发起价格战、在微博上跟对手吵架、虎着脸训下属的角斗士了。他学会了收放，也懂得了敬畏，这个当初的草莽创业者正在向自己理想中的企业家进阶，符号性的强烈胜负心在淡化，视野和雄心在增长。他已经不满足于做一个成功的本土创业家，而是开始追求成为一名拥有全球影响力的商界领袖。刘强东的成长，代表了一代中国企业家的成长。当然，这里面也有章泽天女士的贡献。

接下来，刘强东需要让他的高管、他的员工、他旗下的新业务和他保持同样的进步速度，完成这个任务，光靠“战斗战斗，只做第一”的口号是远远不够的，他需要重塑京东的企业文化。

程维：自古知兵非好战

2015年中国的年度商业现象，应该是滴滴的飞速崛起和出行市场的彻底改变。缔造这一传奇的主角，是程维和他的搭档柳青。程维创建滴滴，柳青融来37亿美元，燃烧巨资之后，传奇诞生。

因此，滴滴年会，两人联袂登场，发表了珠联璧合的演讲，看的人热血沸腾。两人的配合也天衣无缝，刚柔相济、激情理性相济，完美地诠释了滴滴传奇。

在演讲中，程维把滴滴传奇概括为：“艰苦奋斗的创业精神，简单开放激情的团队文化，独立思考、极致执行、拥抱变化的做事态度。”