谈女性领导力:安利创业平台助女性提升竞争力 记者:去年,安利雅姿还赞助了APEC女性领导力论坛,是不是意味着安利雅姿未来会更多关注女性领导力?您作为安利大中华CMO,如何看待女性领导力? 余放:去年,我们雅姿品牌第一次跟APEC女性领导力论坛进行合作,这背后有着我们对雅姿品牌营销的考量。雅姿的一个品牌理念就是“超越之美”,我们认为真正有魅力的女性是能够不断超越自己的。安利是一个直销公司,营销人员超过60%都是女性,这说明女性在我们团队中是具有一定领导力的。此外,安利公司在帮助女性创业方面也做得非常出色,我们在全球范围做过调研,发现女性创业和发展的核心障碍前三名分别是:害怕失败、缺乏社会资源和缺乏资金,而安利的创业平台能够很好地帮助女性解决这些障碍,我们也希望继续推动这个理念,帮助女性实现更好的发展。 对我个人来说,我认为男性、女性在职场上有各自的优势和特点,女性可能相对细腻一点,考虑问题周到一点,处理问题的方式相对柔和一点。如果男性、女性能够很好地配合并发挥各自的优势,相信这个团队会有很强的创造力和执行力。 谈电商占比:整体超20%,部分省份达35% 记者:在APEC女性领导力论坛上,当时您接受媒体采访时公布安利电商的比例占了12%,我想咨询一下现在的占比是多少? 余放:这两三年,我们的电商占比提升蛮快的,最新的数据是整体超过20%,有些省份像云南、宁夏会走得比较快,大概30%~35%,在交通相对不是很便利的省份比例会比较高。 余放简介:现任安利大中华市场副总裁、安利公益基金会理事长,全面负责大中华区市场策略、产品线及品牌管理、整合传播、以产品品牌体验为核心的市场拓展支持,以及公共事务等工作。▲ 责任编辑:婉婉 |