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（二） 三生认为，企业不光是要赚钱的，最重要的是为员工和直销人员把握好人生的发展方向。这里可以从三生直销人员的年龄结构就可以看出端倪。 大家知道，安利公司直销人员的平均年龄是最低的，这是因为安利的直销事业为年轻人提供了一个展示人生的舞台。三生公司亦然。三生公司的直销人员，80后的年轻人占了很大的比例，从而使三生的直销事业充满了朝气。为什么有那么多的年轻人加入了三生的直销事业？记者认为，这是因为三生和安利一样，都成为了年轻人实现和创造人生价值的重要平台。 到底是什么样的“磁场”吸引了众多的年轻人加入三生的直销事业呢？那就是三生的企业文化。老子在《道德经》中提出：“道生一、一生二、二生三、三生万物”，将万物归类到三。在YOFOTO企业标识中，“三”字诠释了三生企业文化的深邃内涵，代表着和谐圆满的生活、家庭、事业，是所有三生人所共同追求的目标。秉承着和谐发展的思想，三生在发展过程中立足于人们生存和发展的根本，总结出“生存、生活、生命”（与本文相对应的“老三生主义”——笔者）的核心理念。而在具体运作过程中，公司董事长黄金宝又将“健康、家庭、事业”这三个重要概念融入其中：“身体健康，让我们的生存空间更大；家庭和谐，让我们的生活质量更好；事业有成，让我们的生命价值更高。”换言之，健康是生存之本，家庭和谐是生活快乐的源泉，事业成功，回报社会才会有生命的价值。从个人生存的和谐状态到家庭的和谐，再到社会的和谐发展，“三生”文化在不同层次、不同阶段践行着同一种理念，那就是通过三生事业帮助人们获得健康、财富和快乐。三生这样优秀的企业文化，让广大年轻人看到了希望，看到了自身价值的存在，看到了人生发展的方向。于是，他们就很快选择了三生。“进三生，塑人生”，成为许多年轻人的期待，也成为三生成功的奥秘。 |
