为健康而努力，争创优秀药企的领头人

康力人认为，健康是目标，健康是过程，健康是结果，健康是标准。“为健康而努力”指康力将在人类身体健康、心灵健康、事业健康的路上拼搏、努力。广东康力不仅有优秀的企业文化，还有优秀的团队文化，康力团队文化需要能够展示创新营销团队的风貌和内在精神世界，以突出康力公司创新营销团队文化的专业性和丰富性，借助于这种丰富多彩、专业规范的文化体系，凝聚康力公司创新营销团队的士气，实现市场开拓的规范性和有效性，最终实现创新营销团队、长期顾客的快速倍增，从而为提高康力公司总体经营业绩提供坚实的保证。广东康力集团把这些很有高度的企业文化用来指导直销的发展，就会使广大直销人员的心灵得到一次净化。

不仅如此，康力凝练和培育精神文化的出发点是创新，在康力公司的成长过程中，技术创新、理念创新、管理创新和制度创新共同造就了公司的今天。今天的康力公司，高层管理者对创新的关注度日益提高，但在调研过程中也发现创新思想在职位较低的员工当中并没有形成普遍认识。在世界经济一体化的背景下，康力公司应将创新作为凝练和培育精神文化的出发点，将创新作为企业文化的根，注重提高自主创新观念，不断提高企业自主创新能力的积累，将康力公司打造成知名民族品牌，乃至世界一流品牌。这里的创新不仅仅包括技术创新，更包括理念、管理和制度创新。其中，康力直销制度体现了多劳多得，少劳有得，弱者也能能致富的特点。

面对健康文化与理念的差异，康力更追求重融合、求和谐；重平衡、求理解。这一切都为康力未来的发展奠定了坚实的基础，只有敢于创新，优秀的企业文化才能够真正的促进企业发展。