拉人头发奖励金?

据悉，希柔一共有三个级别：SSV、SSP、SCO，分别享受在平台购物8.5折，6.5折和5.5折。不仅如此，与其他平台不同，希柔还有三种“玩法”。第一种玩法就是自购+销售模式。0门槛积累制度，当累计买卖到5000即可达到SSP(高级合伙人)，达到6.5折;累计买卖到50000即可达到SCO(联合创始人)，达到5.5折。

此外，如果高级合伙人招到10个同级别的高级合伙人，也可升级为联合创始人。第二种玩法即提前储值模式;云仓储值1.3万直接成为高级合伙人，享受6.5折。下面的人全部出你云仓的储值，无需打包、无需发货。而且享受直推升级，目前你只需要直推7人即可抵达联合创始人。云仓储值8万，就可以直接升级为联合创始人，旗下所有的人，不管是自购会员还是高级合伙人，全部出你的云仓;第三种玩法为囤货模式。5500元直接把货拿回家，成为高级合伙人;40000元直接把货拿回家，成为联合创始人。

不仅能够赚取级别之间拿货的差价，希柔还设置了“拉人头发奖励金”的模式，不仅上下级之间设置了拉人头奖励金，平级之间也有奖励金，希柔把它称之为教育金。从高级合伙人级别开始都有教育金，高级合伙人每招一个高级合伙人，联合创始人每招一个联合创始人，都有永久6%的教育金。

作为高级合伙人，除了赚取下级的差价和平级教育金，还可以通过招平级的人赚钱。例如高级合伙人B1推荐B2成为5500元的高级合伙人，那么B1可以赚取的差价是5500/0.85*20%=1294元(成为高级合伙人之前折扣是8.5折，成为高级合伙人之后才有6.5折，所以这中间，有20%的差价)。同样地，B2再招一个5500元的高级合伙人B3，B2可以赚1294元差价;而B1此时可以赚取6%的教育金，也就是5500/0.85*6%=388元;又因为联合创始人A的折扣是5.5折，此时他可以赚5500/0.85*10%=647元。

联合创始人之间平推也是如此计算。“就是可以拿无限代”，希柔一位团队长如是说。此外，联合创始人还有市场补贴。团队业绩达到1W有4%提成，2W=4.5%提成，4W=5%提成，8W=5.5%提成，15W=6%，30W=6.5%，65W=7%，125W=7.5%，250W=8%，500W=8.5%，1000W=9%，2000W=9.5%，4000W=10%。

“如果你这个月卖了10万，你下面有12个和你同级别的人，每个人也卖了10万。130万的业绩，你可以拿到97500元的奖金。把其余12人的5500元分完，你还有31500元的奖金。现在，不仅每个人有，而且如果你是最先来加入，最先来排兵布阵的，那么你可以每个月多拿30000元额外的奖金。”希柔相关人员介绍。

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