图片来源：翼生圆辣木代理

团队组建奖(层奖)：成为代理后，每推荐两个代理(直接或间接)即可获得50%的团队组建奖，奖励不限层级，上不封顶。例如，12000的高级代理商推荐两个高级代理商，即可获得12000×50%=6000元奖励。

图片来源：翼生圆辣木代理

团队绩效奖：成为代理后，可获得团队小市场(除去团队中业绩最大的市场，剩下的为小市场)业绩8%～12%的团队绩效奖。普通代理商可获得团队小市场业绩8%的团队绩效奖，日封顶3000元;中级代理商可获得团队小市场业绩10%的团队绩效奖，日封顶6000元;高级代理商可获得团队小市场业绩12%的团队绩效奖，日封顶12000元;

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互相扶持奖：成为代理后，可获得所直推的代理商小市场业绩10%的互助扶持奖。普通代理商可获得所直推的第一代代理小市场业绩10%的扶持奖;中级代理商可获得所直推的第一代和第二代代理小市场业绩10%的扶持奖;高级代理商可获得所直推的第一代、第二代和第三代代理小市场业绩10%的扶持奖。

消费增效奖：公司会储存团队中每位新增代理金额15%作为积分，放积分累计达到3000元(普通代理)时，可作为现金报单，同时获得两套产品，参与层碰。

以上就是“知竺尝乐”翼生圆辣木代理模式的具体内容。不难看出，想要获取高额利益，就要不断地推广代理，发展团队人员，来获得各种奖励。《禁止传销条例》第二条规定：“本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。”

该条例第七条将上述定义分解为如下三种类型：第一，拉人头，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬，牟取非法利益的;第二，入门费，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;第三，团队计酬，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

“知竺尝乐”要求消费者购买不同金额的产品获取不同级别的代理资格，实为变相收取入门费;设置团队组建奖、引诱代理们通过推广发展人员并使其购买产品成为代理来获取利益，涉嫌拉人头;通过发展人员形成上下级关系，进而形成团队，设置团队绩效奖、扶持奖，以团队总业绩为依据获取团队分润。“知竺尝乐”这种“入门费”、“拉人头”、“团队计酬”模式或涉嫌违法违规。