已成为安利(中国)直销员长达8年的谢先生对记者说，许多人以成为安利直销员当成自己的副业为起点进入公司。公司并没有给予直销员底薪，收入来源全靠返点提成，一般收入较高的是公司的全职直销员。谢先生向记者表示，想在这(指安利公司)多赚点钱还是需要花费一番心思的。

然而，安利所带来的多层次营销制度渐渐演变成参与者完全以“洗脑式”发展下线来牟取非法利益，形式包括收取“入伙费”、发展下线层层提成等。

在官网显示的安利(中国)大事记中称，1998年4月，国家发布传销禁令《关于禁止传销经营活动的通知》。按照《禁止传销条例》规定，组织者或经营者在发展人员时，“以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬”，“要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格”，或“以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益”的，都属传销行为。

由此，安利开始转型。在停业3个月后，安利(中国)获批以“店铺+雇佣推销员”的方式(并将其定义为“直销”)重新开业，但由于禁令影响，公司当年销售额仅为3亿元。

转型

著有《我的钻石人生》一书的安利公司离职直销员笑非(笔名)告诉记者，“转型”之后的安利，发展下线仍是直销员收入的主要来源。

接受记者采访的安利现直销员龙小姐(已从事该职业19年)称，由于安利大力发展电商模式，现在的她已经不再像以前那样辛苦，需要亲自上门推销并送货。

据公开资料显示，2004年安利启用全球第一个营销人员专属培训机构——安利(中国)培训中心;2006年12月，安利(中国)获批直销经营许可;2007年，首批直销区域全面启动直销业务，推出多元化营销模式。

2015年，安利提出“2025”战略，宣布在未来十年实现公司平台上的成功创业者数量翻番，为实现该目标，安利将全面实施数字化、体验和年轻化三大战略，为直销体系构建移动社交电商模式，为营销人员打造O2O的创业平台。安利同时宣布，正式启用“营销人员移动工作室”模式，类似于每个营销人员开办一个微店，公司还在深圳、成都、北京、广州、上海相继推出体验馆，同时开放海外购平台、上线网站、微博账号、微信公众号及APP等发展线上业务。至此，安利直销员向消费者面对面进行推销并完成上门送货的场景正在慢慢淡出大众视线。

记者下载“安利数码港”APP进行使用以及尝试登陆安利云购网站，发现除了浏览商品详情之外，用户若想购买商品必须先拥有一个安利号码，而获取号码目前有两个途径：加入安利成为直销员(销售代表)或申请成为“优惠顾客”。