简介

【直报网6月4日讯】（中国直销）五级三阶制又叫五级三晋制是一种奖金分配制度，起源于美国，两名犹太大学生在毕业论文中提出，被美国政府改进即加入出局制，称为梯形机构的经济运作模式。曾经获得过亚太直销大会银鹰奖。1998年被中国政府花32亿美元引进投入在两广地带，对外严格保密。由于中国目前的国情现状不适宜全面推广，国家只放在广西、海南等欠发达地区。已被我国金融保险银  未改进时的五级三阶制行业广泛引用，同时不少非法分子利用于非法传销活动，其实奖金分配制度本身无好坏之分。中国政府每年的3、6、9月份定期进行大规模的宏观调控。

五级三阶制被非法分子利用做非法传销的内幕

五级三阶制曾经在95年亚太直销大会上获得最高奖项银鹰奖。大家都知道，“五级三阶制"是当前中国本土非法传销组织特别钟爱的制度，五三制最早是由台湾兴田企业股份有限公司所实行的，该公司用传销的“爽安康有氧健康摇摆机“当年传遍大江南北，通过约十五个代理公司从大陆卷走了上亿元台币 　　1998年4月，国家发布传销禁令后，为规避风险，日本爱博美娜通过那些代理公司改变营运模式、积极建立和维持与地方政府的关系、强调在税务上与地方政府相配合、同时利用赞助各项公益建设等手段变通转型，在同时代的其它传销公司相继停业破产的时候，它则采用地下化批发零售的方式茁壮成长。在这方面的杰出典范即日本爱博美娜。

日本爱博美娜虽然在不久之后破产，但五三制却得到了广泛的流行。单在今年5月28日《广东工商报》刊登的《严打非法传销重击首要份子》一文披露的广东省打传办近期查处的传销和变相传销十大案例里，各传销组织所采用的制度几乎都是五三制，像深圳肇鑫源、香港博宇通等。 　　而兴田公司东北系统的一部分被天津天狮公司收编之后，另有大部另起炉灶，用这套制度跟一些生产厂家与公司商谈，要求代理或经销他们的产品，甚至无中生有，虚构出一个公司，以那不存在的公司名义组建非法传销网络，空手套白狼。这方面的案例有当前做的相当火爆的“爱博美娜“。 　　

只要你交纳了2800-3000元不等的入会费，你就可以从事这个“暴富”的事业。并喧嚷成为*代理商后，每个月的工资都有十几万元，甚至几十万元。 　　

传销组织是靠新加入者交纳的高额入会费来赚钱的！每个加入者在受骗后，又用花言巧语骗来他人加入，以回收投资，维持其发展 　　

由于传销组织的不同，交纳的入会费一般在2000元到3000元不等，近期有一些传销组织改为2450元或2340元不等，但是大同小异，我们就拿“爱博美娜”采用的2900元来做举例吧？

“新朋友”在交纳2900元成为会员E级后，当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别，你个人只要发展两个人就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。 　　

三名直属下线是B级需51600点　两名直属下线是B级需77000点。

被改进的五级三阶制回目录

五级三阶制最开始只有奖金分配是金字塔结构的，与非法传销最原始的双轨制差别不大。美国政府于19世纪后期进行改进，加入出局制 、纯加法累积制、一次性终端消费制并限定只能

有3个合作伙伴。推荐人必须直接对直接伙伴负责。晋升制度改为：E级晋升D级，D级晋升C级为当月当时当日晋升，只要份额够就行；C级上B级是隔月晋升（推荐人必须保证自己的合作伙伴上了C级以后下个月再晋升为B级），并且必须亲自培养2名C级；B级上*改为隔月晋升（推荐人上*之前必须保证自己的合作伙伴都上B级等下月才能晋升），并且亲自培养3名B级。加入了这些元素以后的五级三阶制模式，被现在金融、保险、银行业广泛运作。被投放在美国中西部地区的亮点经济（如拉斯维加斯等）和日本、新加坡、德国二战后崛起中离岸经济广泛运用。在中国被称为消费投资、连锁销售、资本运作等一系列政府向个体融资的项目中也相继运用。

五级三阶制被利用的根源

有从事多层次直销激励理论研究的专业人士认为，苍蝇不叮无缝的蛋，运用五三制进行炒做的组织之所以总出现社会问题，除了运用“异地邀约“等让人难以回头的操作手法，制度本身也存在着致命的缺陷。 

首先，它注重推荐而不注重零售。

对普通人来说，再好的产品，再优惠的价格，要完成3800元的零售额，其困难的程度远远要比拉个人进来，告诉他这里有个发财的机会，让他一次*出3800元作为入门费来的高。 

其次，同级的奖金很少。

因为同级之间没有级差，如果上级是单线发展或者双线不平衡发展的话，将长时间没有任何收入，而这会打击上层同级的积极性，因此，为了让他们获得心理安慰，才特别增设了所谓的“三阶奖金“。 

第三，欺骗性强。

从申购产品数量上说，非法传销组织的头往往利诱并怂恿新人多买分额以取得较高的资格，因此在体系里，有新人在加入时不止购买一份，他们为了在一开始就能拿到比较高的奖金，有购买3份的，有购买7份和10份甚至更多的，21份 最高 35份。 

而实际上，如果投资一份（15%“奖金“比率），需要直接“销售“7份才能收回投资；如果投资三份（20%），需要直接“销售“15份才能收回，如果投资10份（30%），则需要直接“销售“33份才能收回。如果指望依靠网络发展捞回“投资“，难度更高。可以说五三制投资越多，投资返回的时间就越长。 

第四，晋升有瓶颈。

所谓“瓶颈“，意思是即使你达成了规定的业绩，但是由于没有满足一些先前可能没跟自己详细说明的条件，因此想上也上不了。 　　 

此外，在实际的操作过程中，有一点读者需要理解，即网络的发展不是当月就能达到这样的水平的。在发展的时间上有个限制。因此，不可能一个月就加入一万多人，即使做到*，收入也不会像培训课堂上吹嘘的那么多。假如当月只有一百个人加入，上缴的货款总额也不超过40万元，这40万的一半是老鼠头吞掉的。剩余的20万首先要分给直接拉来人头者15%，然后分给做到D级、C级和B级的部门，这样一来，自己的收入将所剩无己。*可以拿B级10%的级差，一旦B级也晋升为*，那么这个部门以后整个的销售额和自己都不再有联系，由于网络本身没有零售，也没有重复消费，因此虽然有所谓的“三阶“奖金，也形同虚设。