个别企业变加班为“上班”加班费视不同情况而定

节假日加班背后有哪些说法

调查动机

【直报网北京5月10日讯】(法制日报)今年“五一”假期，加班费再次成为网上热议的话题。其实，不光是今年的“五一”假期，几乎每到节假日，加班、加班费总会引起大家关注，总会引来不少吐槽。对于节假日加班，企业是如何操作的?连日来，《法制日报》记者采访多名不同行业、不同岗位的劳动者，就节假日加班背后的问题展开调查。

“全世界就我一个人最可怜、最孤独。”

今年“五一”假期，白岩就是在这种心理状态下度过的。

白岩在北京一家外运公司担任保安，他告诉记者，从今年元旦开始，他的每个节假日都在加班中度过。

“其实，在‘五一’加班还算好的，最让人难以接受的是在春节假期加班。”白岩说。

这也是大多数受访者的心声——节假日加班，特别是春节加班，是件“不容易的事”，更不用说还可能遇到加班费打折的情况。

劳动者加班有话说

在采访中，不少受访者向记者讲述了一件比较“特别”的加班经历，其中多数与春节加班有关。

“去年大年初一加班写脚本到凌晨2点，初二、初三接到微信工作群消息。就这，还是我的同事体谅我是个妹子，尽量少打扰我了。所以，毫无疑问，我辞职了。今年春节，没有任何人打扰我。简单一句话，春节加班给我3倍工资我都不干，更何况免费加班啊。”这段话，来自在北京市一家公关公司工作的郑也。

“算下来，今年已经是第五个春节没在家了。大年三十回单位，初一上班，初六才能回家，周围一帮没法回家的弟兄。”在铁路上工作的李玮如此感言。

记者调查发现，在节假日不休息而需要加班的行业，大都属于服务行业，其中比较典型的是快递行业。

快递业专家赵小敏在接受记者采访时说：“所谓的服务业，不存在企业休息或者不休息，这个还要考虑用户最关键的需求。从日常家用消费品角度来讲，现行节假日的服务需求还是比较旺盛的，节假日期间的正常业务量一般会在3到3.5成左右。你说让快递员休息能行吗?”

面对现实需求，快递员会怎样选择?

在北京送快递的唐山小伙儿小周已经工作三年了，他说，节假日上班会有补助，他还是会选择在节假日加班，毕竟可以多挣点钱。　　在采访中，记者还听到一些奇葩的“上班”理由。去年毕业的王明磊说，他所在的公司不允许新员工第一年春节请假回家过年，“老板的理由是，要让新员工尽快熟悉工作，老员工放假算福利”。

还有这样的，在北京工作的福建人程进所在的公司，只放五天假，“还强制我们用年假，没有年假算请假，凑够八天假”。