安发国际控股集团董事局主席、安发生物董事长高益槐教授高度肯定了此次会议的重大意义，并对新一届管理团队寄予了高度期望。他指出，2019年是打造安发精益管理元年，董事会提出了“稳中有进强化管理夯实基础提质增效”十六字方针。此次会议进一步明确了公司改革管理的方向，对于公司进一步“强化市场风控、稳定市场军心、提振市场士气、提升市场业绩、加强自身建设”具有十分积极的作用。

高教授为参会的管理者深入分析了集团“一个目标(每年的经营目标)”，实现“两腿走路(直销模式和创新模式并驾齐驱)”，夯实“三三布局(三大研发平台、三大生产基地、三大市场中心)”，做强“四大产业(保健、饮料、生态农业、生物医药)”的战略目标，要求各部门和各分(子)公司要切实对照集团战略目标，对标先进，重点突破关键目标。

高教授还以《共谋安发事业，共享人类健康》为题，勉励管理团队、全体员工为安发大家庭、安发大健康事业而奋斗。摘录如下：

共谋安发事业，共享人类健康

同志们:

安发生物产业，40年磨一剑，迈进人类健康的生命科学的前沿领域，一步一步、脚踏实地地“爬”向世界健康产业的巅峰。何以艰，何以难，何以成，何以果，何以欣，何以乐?这里有祖国医药几千年的沉淀，无数古今中外科学家前仆后继的科学探索;这里有许多政治、经济、科学、文化精英们奉献。安发的诞生和发展，是上天的恩赐，是安发人奋斗的结果。

今天，在这里隆重举行第六届管理团队，高层领袖的任命大会是安发发展历程中的里程碑事件，是安发事业迈入新世纪的新开端，是中国特色社会主义新时代下的安发的新起跑点。不忘初心，不辱使命，不违责任，砥砺前行。

我们的誓词是：“忠于祖国，忠于人民，忠于公司，忠于职守，权为公司所用，情为安发所系，利为企业所谋，不辱使命，不负重托，为创造人生价值而奋斗。”

这里让我想起，我们安发的良师益友93岁高龄的生物医药科学家，中国海洋医药的奠基人——蓝进教授在《华裔之声》的序中写的一段感人肺腑的话：

“孔雀东南飞，五里一徘徊”，游子出村头，一步一回头。何以故?故土难离，故国难舍，父教难忘，母恩难报。

母亲是生我者，是心头之血化作乳汁哺我者，是一把屎一把尿把我拉大者，是一个字一个句教我说话者，是手把手教我吃饭穿衣者……长大了，翅膀硬了，可以飞了。远行的游子呀!不论走到何处，天涯或是海角，她是在这个世界上唯一的永远的把我牵挂者，这就是祖国，这就是母亲!

“慈母手中线，游子身上衣，临行密密缝，唯恐迟迟归”。若问归期未有期，望眼成穿泪浸眉!

怀着这颗心，带着这份爱，使我清醒地知道：我是谁?我从哪里来?我要向哪里去?于是，我步入人世，走向人生。

人生不是儿戏，也不是演戏，更不是梦幻。那是一步一个脚印走过来的啊!多少乌云压顶，多少不眠之夜。关山难越，漫道如铁，坎坷险阻，遍地荆棘。只有记住父教，怀着母恩，守着赤子之心者，才能披荆斩棘，勇往直前。不忘天心，不负厚德，为其所应为，万苦不辞，终于开拓出一片天地。

祖国是母亲，祖国的强大、传承、创新和发展是所有华裔子孙要担当和完成的历史责任。安发是世界健康产业的使者，是如火如荼、朝气蓬勃的新天地，是所有安发同仁们工作和奋斗的平台，我们要像爱护身体，爱护眼睛一样为他奉献和工作，让他强身健体，永葆青春!

朋友们努力奋斗吧!

任命大会结束之后，还举行了第六届管理团队集体谈心会。管理团队纷纷各抒己见，对照存在的问题不足，认真检视反思，提出改进措施，明确努力方向，抓好整改落实，营造温馨和谐的工作氛围，进一步增强公司的凝聚力、向心力，进一步激发广大干部员工的创业激情，挖掘公司发展的活力和潜力。

（原标题：安发生物召开第六届管理团队任命大会）

责编：小美

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