夯实管理基本功 扬帆再启航

会上，集团人力资源中心负责人针对量化积分进行了讲解。2018是卫康管理年，也是卫康实施量化积分的第一年。积分制既解决眼前问题，又解决长远问题，形成长效机制。

王宗继董事长在会议总结时强调，“十大基本素养”的培养、量化积分的实施，这些都为实现卫康百年的梦想奠定了坚实基础。2018是卫康管理年，量化积分一定要实施下去。同时，将加强内部管理和优化市场建设两大方向，坚持推进“稳健、规范、可持续发展”战略，真正以一家百年企业的目标来推动企业健康发展。

站在新起点，开启新征程。履行新使命，再铸新辉煌。固本强基，行稳致远，家人们，为了建设幸福卫康而努力奋斗吧!

(原标题：卫康发力2018：新作为、卯足劲、加油干!)

责任编辑：佟佟

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