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鲁商集团党委书记董事长高洪雷到福瑞达座谈

时间:2018-07-19 09:43来源:福瑞达 作者:本站记者 点击:
7月12日,鲁商集团党委书记、董事长高洪雷到山东福瑞达医药集团(简称福瑞达医药集团)调研座谈,座谈前参观了山东省药学科学院产业展厅以及企业生物技术中

鲁商集团党委书记董事长高洪雷到福瑞达座谈

【直报网北京7月19日讯】(福瑞达)7月12日,鲁商集团党委书记、董事长高洪雷到山东福瑞达医药集团(简称福瑞达医药集团)调研座谈,座谈前参观了山东省药学科学院产业展厅以及企业生物技术中心。鲁商集团党委副书记、总经理凌沛学,鲁商集团党委常委、人力资源管理部总监李林等陪同。

座谈会上,高洪雷听取了福瑞达医药集团负责人关于企业目标任务完成情况、重点工作推进情况的汇报,调研了福瑞达医药集团主要业务发展情况及优势、当前制约企业发展的因素等,并对下一步的工作开展提出要求。

鲁商集团党委书记董事长高洪雷到福瑞达座谈

调研中,高洪雷对福瑞达医药集团的发展给予了充分肯定,他认为:一是“科学技术是第一生产力”的论断在福瑞达医药集团的生产发展过程中得到充分体现;二是“人才资源是第一资源”的理念在福瑞达医药集团得到了充分展示;三是医养健康产业是当今最具成长性的产业之一。

就福瑞达医药集团如何加快高质量发展,高洪雷提出三点要求:

一要加快科技化进程。要通过提高科技含量,实现企业轻资产化,走科技型、管理型、资本型的路子。要在加大科技创新能力的基础上充分发挥自身优势,在产学研一体化上狠下功夫,加强与国际、国内一流高等院校、科研机构的研发、战略合作。要设立科研基金和创新基金,加大对科技创新的奖励力度。

二是加快资本化进程。要加大企业混改力度,加快企业上市的步伐,将资产转化为资本,不断提高职工收入。

三是坚定不移地实施人才引领战略。在用人上,要通过加大跟投、混改力度,形成新的激励制度,激发员工开展科技创新、管理创新、销售创新的原动力,形成奋发有为、昂扬向上、锐意进取的新局面。要用事业留人,选贤任能,大力培养提拔优秀年轻干部;要用待遇留人,把考核作为杠杆,加大考核力度,营造干事创业的良好氛围;要用感情留人,用特色的企业文化增强员工的凝聚力。

高洪雷最后强调,希望福瑞达医药集团在现有快速发展基础上能有新的提升,擦亮企业品牌,迈上新的台阶。

(原标题:鲁商集团党委书记董事长高洪雷到福瑞达座谈)

责任编辑:小宇

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