永春堂公司多名不同级别会员告诉记者,该公司奖金制度共分九个级别,且存在拉人头、交纳入门费、多层返利、形成上下级关系,符合传销特征。 1、 VIP会员:交纳198元即可获得。 2、 店长:发展5个VIP会员且团队业绩达到8900元获得店长资格;每发展一个会员即奖励68.9元,团队中每新增一名会员奖励9.9元,新增100个奖励990元,在家躺着也能赚钱,举例A发展A1,A1发展A2,A获得9.9元奖励,层级不限,月奖励股权分红1股。 3、 主管:发展10个会员且团队业绩达到3万元获得主管资格;每发展一个会员奖励74.84元,团队中每新增一名会员奖励15.84元,层级不限,月奖励股权分红3股。 4、 经理:发展15个会员、团队业绩达到9万元、直接培养2个主管1个店长可获得经理资格;每发展一个会员奖励78.8元,团队中新增一个会员奖励19.8元,层级不限,月奖励股权分红8股。 5、 总监:发展25个会员、团队业绩达到25万元、直接培养2个经理1个主管获得总监资格;每发展一个会员奖励84.74元,团队中新增一个会员奖励25.74元,层级不限,月奖励股权分红15股。 6、 董事:发展30个会员、团队业绩达到60万元、直接培养2个总监1个经理获得董事资格;每发展一个会员奖励88.7元,团队中新增一个会员奖励29.7元,层级不限,月奖励股权分红33股。 7、 联合创始人:发展35个会员、团队业绩达到150万元、直接培养2个董事1个总监获得联合创始人资格;每发展一个会员奖励94.64元,团队中新增一个会员奖励35.64元,层级不限,月奖励股权分红56股。 8、 执行联合创始人:发展40个会员、团队业绩达到375万元、直接培养5个董事获得执行联合创始人资格;每发展一个会员奖励98.6元,团队中新增一个会员奖励39.6元,层级不限,月奖励股权分红78股。 9、 资深联合创始人:发展50个会员、团队业绩达到938万元、直接培养9个董事获得资深联合创始人资格;每发展一个会员奖励98.6元,团队新增一个会员奖励39.6元,层级不限,月奖励股权分红100股。 中国商报记者了解到,所有会员通过手机App“小摊儿”实名注册,“小摊儿”App由山东小摊儿电子商务有限公司开发,而该公司100%持股人为永春堂公司。 对此,中国商报记者向永春堂公司提出采访,截至发稿尚未得到回复。 |