【直报网8月1日讯】（直销道道网）直销道道网舆情监控室认为，虽然到目前为止，就整个直销行业来说，对于推动直销年轻化的进程还是比较缓慢，但是未来很长一段时间世界将慢慢交予80、90后来主宰是毋庸置疑的。所以今后将会有更多的企业走年轻化的战略路线，去培育年轻管理团队和经销商队伍与扩大年轻消费群体，前景将会非常喜人。

（一）大学生就业形势严峻尝试入直销行业淘金

随着现如今的大学的近乎无下限的扩招趋势，大学生的数量正在逐年增长。毕业后的大学生就业形势越来越严峻，多数大学生在高不成低不就的尴尬境地中徘徊不前，在现今社会经济不断发展就业形势却不容乐观的情况下，大学生创业就成为了大学生就业之外的新兴的现象。

直销因为拥有不同于传统销售的营销模式而独具魅力，目前市场上拿了牌照的44家直销企业里，企业类型和产品种类都丰富多彩，其中不乏适合大学生小成本投入的创业契机，再加上现在的80后、90后都个性鲜明，思想前卫，往直销行业发展的并不在少数。

当90后开始从大学校园走出来，年轻化就成为了不可抗拒的事实。加入到直销行业的年轻人数量越来越多，以如新集团为例，在直销人员中，28岁以下的直销员比例占了直销员总数的一半以上，如新的数据并非是个案，在其他的直销企业也出现了这样的情况，直销道道网舆情监控室联合某大型直销企业对经销商年龄段与性别的组成比例进行了调研，得到了以下该企业的经销商性别与年龄段的百分比。

（二）企业经销商各年龄段人数比例图

对比表格中的数据，直销道道网舆情监控室的工作人员在对其他直企进行调研时发现，大部分直销企业的经销商情况和图中比例相近，男女在企业经销商构成的比例中几乎是持平的，直销行业对于性别的选择似乎没有限制，在年龄段的人员构成比例中，20~40岁这个年龄段的人数占一半以上，而在这个年龄段的大部分为80、90后，这个现象其实是可喜的，证明现在的直销企业经销商团队正在趋向于年轻化，年轻人也终于渐渐涉足于直销圈。

这些年轻人不单单指直销企业经销商，还有在直销界混得风生水起的80后，比如隆力奇的副总裁兼隆力奇定制营销中国区总裁何健、“直销教父”骆超的儿子骆天、厦门金日制药总裁李冠华……他们与众多30~40岁的中流砥柱身居直销管理团队，和广大年轻经销商一起带着新鲜的，与时俱进的思想，为直销行业注入了新的活力。