董事长缺席股权激励

除了快速解决同业竞争以及任命新高管，哈药股份还推出了一个高行权条件且激励对象耐人寻味的股权激励方案。

哈药股份7月21日公告，公司拟向985名员工授予7660万股限制性股票，约占目前总股本的3.995%，授予价格为6.67元/股，锁定期两年。解锁条件主要包括，2016~2018年，公司净资产收益率分别不低于7%、9%、11%。此外，以2014年净利润值为基数，2016~2018年，净利润增长率分别不低于200%、350%和550%。《每日经济新闻》计算发现，以2014年净利润2.47亿为基准，哈药股份股权激励的行权条件对应2016~2018年的净利润分别不低于7.41亿元、11.12亿元、16.06亿元，而公司近十余年最好业绩不过只有11.3亿元。

对此，申万宏源发布报告称，上述行权条件下的业绩增速显著高于市场原有预期，彰显了管理层坚定改革的魄力与长期发展的信心。而由于此次哈药股份的激励强度非常宽，除了5名高层管理人员外，其余中层业务骨干达到980人，中层授予股份占比87.99%。申万宏源认为，此次股权激励强度足够大,可以调动核心员工的积极性。

然而，记者注意到，尽管此次股权激励对象将近千人，但哈药股份董事长兼总经理张利君却并未出现在激励名单中。根据激励草案，公司6名非独立董事中，仅刘波、孟晓东在股权激励名单之列，张利君，公司董事副总经理、哈药集团制药总厂厂长、党委书记吴志军这两位哈药“老人”以及公司新任董事潘广成、刘庆财均不属于激励对象。相反，刚进入哈药股份，有外资背景的魏双莹、周行，以及原和君集团有限公司合伙人，现哈药股份副总经理沙梅则出现在了激励名单中。

值得一提的是，7月13日，张利君耗资近500万元，增持人民同泰35.73万股。而同在7月，刘波、孟晓东及沙梅则分别增持哈药股份6万股、3万股和8.8万股。

那么，为什么哈药股份的激励计划会把董事长排除在外，而张利君为何选择增持人民同泰而不是像一些激励对象那样增持哈药股份呢？

为了解情况，记者致电哈药股份证代苗雨，但电话无人接听。随后记者致电公司董秘孟晓东，但他称正在度假婉拒了采访请求。▲

（原标题：中信资本走向前台 哈药股份“苛刻”激励方案藏玄机）

责任编辑：婉婉