【直报网北京2月22日讯】（新京报）自上世纪80年代实行计划生育以来，最早一批独生子女父母已年逾60岁。不少独生子女异地求学、就业，与父母分隔两地，当老人生病住院时，谁来陪护成了难题。对于夫妻双方都是独生子女的“双独”家庭，要照料四位老人，还要照顾自己的子女，更是分身乏术。

为解决独生子女照顾老人的这一需求，目前，河南、福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、宁夏、内蒙古、山西11个省份已先后出台独生子女护理假制度，为独生子女在其父母患病住院期间进行陪护提供便利。

近日，国家卫生健康委员会答复多位全国人大代表建议时也表示，支持和鼓励各地探索独生子女护理假。

独生子女护理假最长可休20天

新京报记者梳理发现，截至目前，我国有11个省份通过地方立法建立了独生子女护理假制度，以缓解独生子女父母生病住院期间看护难题。

记者注意到，最早在地方立法中对独生子女护理假作出规定的是河南省。早在2016年5月，河南省就在新修订的《河南省人口与计划生育条例》对护理假作出明确规定。

休假时长上，各地长短不一。河南、黑龙江、内蒙古是给出假期“最大方”的省份，独生子女在父母住院期间最长可休20天假，其余省份可休10至15天。

休假期间福利待遇方面，除湖北、内蒙古外，其余省份均明确规定，独生子女护理期间工资福利待遇不变，是带薪休假。

北京去年发文提出探索家庭护理假

各地休假条件也有所差别。与探亲假不同，独生子女护理假一般设有前置条件，即父母年满60周岁后，患病住院治疗期间，独生子女才可休假。在此基础上，部分省份开出了更多附加条件。

如河南要求，独生子女父母需持有独生子女父母光荣证；重庆则要求同时满足老人“患病住院治疗”和“需要二级以上护理”两个条件；四川规定，休假需满足“老年人患病住院期间不能自理”的条件。

在多省明文规定的同时，还有更多地方走在探索路上。去年11月，北京市发布《关于加强老年人照顾服务完善养老体系的实施意见》，提出探索通过地方立法等形式建立家庭护理假制度，支持家庭成员照顾老年人。独生子女等照顾患病住院、失能失智、临终老年人的，用人单位应给予相应的护理假，护理期间的工资、津贴、补贴和奖金不予扣减。