袁晓峰的三八妇乐有着自己的气质和传承

当然，一个直销职业经理人能否给企业带来完美的变化和发展，与企业老板的格局不无关系。说到这一点，李南坦承：在我们的职业生涯中，能遇到一个好老板，也是职业经理人之福。

何谓“好老板”?在李南看来，三八妇乐集团董事长袁晓峰就是他心目中的好老板，因为，李南在袁晓峰身上看到了一个直销行业的好老板应该拥有的三个特质：一是值得合作的契约精神，二是授权到位，三是懂得对资源和利益的分配。

李南告诉记者，经过一年多的合作或者说磨合，他对袁晓峰有了更为深刻的了解，他说：“袁董实际上是一个温和善良的人，温和到很多时候甚至于与世无争。这可能与袁董的经历不无关系吧，他年少成名，20多岁就坐拥上亿资产，可谓名利皆有。据我了解，他目前想的更多是如何把三八妇乐这个品牌和企业的文化发扬光大并传承下去。实际上，袁董对于接班人也已有思考，那就是要德才兼备，不能只图个人利益。可以说，袁董筹备启动传统板块华泰药业的上市计划，就是为顺利完成这种交接的一个布局。”

同时，李南也对袁晓峰身上的这“三个特质”做了进一步阐释，他甚至直言：袁晓峰董事长给予职业经理人的充分授权，在民营企业中并不多见!他说：“目前行业内的获牌企业大都是从传统行业转型至直销企业的,他们都很有实力,且对直销板块给予了厚望,但结果却有喜有悲。而在三八妇乐近几年的快速发展过程中，袁董身上的这三种特质绝对是起到了不可或缺的积极作用。”

李南也告诉记者，在自己之前，三八妇乐的直销板块先后共有两任总裁，而从第一任总裁郑和平，到第二任总裁高宇，袁晓峰和他们合作多年，几乎从未在利益方面有过纷争。其中，郑和平现在不但与袁晓峰私交甚好，还是三八妇乐旗下华泰药业的股东之一。李南说：“袁董在这些事情中表现出的格局，都给我了很大信心。”

袁晓峰董事长(中)和李南同庆三八妇乐26周年

对于自己之于三八妇乐，李南也有着非常明确的定位。他说，在三八妇乐的营销模式升级换代之时，自己作为一名职业经理人，双方也许会在一些理念和决策上产生分歧，但他有一个很清楚的认识，即三八妇乐之所以能有26年不忘初心的坚持以及当下的蓬勃发展，其自有独属于自己的气质和传承，可以说已经深深地打上了袁晓峰的烙印，他必须对三八妇乐过往的发展历程、企业文化、价值观等予以足够的认识和尊重，甚至要主动寻求对三八妇乐企业文化的一种更进一步的融入。

李南也直言，正是由于自己对袁晓峰有着这样的深刻认识，以及对三八妇乐独有气质和传承的有着这样的高度理解，所以他也对自己在三八妇乐这个平台上的未来，充满信心和期待。