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双迪董事长11月份家书

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刚刚过去的金秋十月拉开了收获的序幕。多支原以藤黄果相关产品销售为主的庞大队伍

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双迪董事长11月份家书

时间:2018-11-06 11:26来源:双迪 作者:双迪 点击:
刚刚过去的金秋十月拉开了收获的序幕。多支原以藤黄果相关产品销售为主的庞大队伍,会师生物谷,举旗双迪,以合法的产品、合规的结盟共赴大业。10月29日藤黄果健康事业项目的回

亲爱的双迪家人:

【直报网北京11月6日讯】(双迪)刚刚过去的金秋十月拉开了收获的序幕。多支原以藤黄果相关产品销售为主的庞大队伍,会师生物谷,举旗双迪,以合法的产品、合规的结盟共赴大业。10月29日藤黄果健康事业项目的回归这一举动和行为让整个业界都备受关注,对我们的未来而言甚至是载入史册的一件事。

由于大家都知道的原因,藤黄果体系的家人经历了坎坷曲折之路后,正式回归双迪大家庭!由此从无序走向有序,从分散走向整体,从偏锋走向正轨。家人们不必再战战兢兢走钢丝,在你们面前是一条笔直、宽广的阳光大道。在双迪的平台,你们可以尽情释放激情、挥洒汗水、比拼才智、付出努力、大干一场,双迪一定会成为你们撬动地球的支点,收获健康的良师,耕耘财富的沃土,破浪前行的风帆!

双迪从成立伊始,就确立并牢牢坚守三条底线:法律底线、道德底线、利益底线,即不合法的事我们坚决不做,不靠谱的话我们坚决不说,一手孝道、一手商道,自律经营、守法经营、诚信经营,不做流星做恒星。

在经营企业、管理市场过程中,双迪人时刻践行人性化三十字方针,即人性化管理——平等、尊重、关怀、扶持、同乐;人性化服务——真诚、周到、朴实、自然、亲切;人性化产品——孝心、爱心、实心、仁心、恒心。

人性化管理要求各级领导以身作则,用春风化雨的行动为员工营造家的和谐氛围;人性化服务要求员工做消费者的贴心小棉袄,把顾客当家人来服务,不虚假、不矫饰、不做作;人性化产品要求研发和生产产品时,要看成给自己的父母、亲朋做,真材实料、足斤足两、百年不走样。

双迪的文化基因是每一个双迪人都要传承和发扬的,作为注入双迪的新鲜血液,大家要尽快融入“孝爱家和”的双迪大家庭,说双迪话、办双迪事,知行合一、神形合一。在这样的企业文化指引下,双迪确立了以产品为基础、以消费为导向、以文化为核心、以利益为纽带、以服务为保障的五项经营原则;坚持不搞歪门邪道、不养懒人闲人、不卖假冒产品、不卖四无产品、不卖无功效产品,用可视、可测、可体验、可调控、可追溯的高品质产品,提升消费者的健康质量和生活品质。

只有将这些理念真正内化于心外化于行,你们就能成为一名合格的双迪人,就能与消费者共赢、与员工共赢、与竞争对手共赢、与社会共赢。

双迪的平台继承了珍奥20多年健康产业的优质资源,业已形成累计3亿多元捐赠的公益品牌,与28位诺奖科学家交流合作的科技品牌,连续4届奥运会赞助商和国家体育总局训练局、中国举重队运动员专用产品的体育品牌,中国航天事业合作伙伴、民营军品供应商的军工品牌,孝商、全关系、绝对财富的文化品牌。

双迪的产品着眼智造安全健康微环境,业已形成覆盖吃喝睡养吸、排补通调预的六大系列300多种产品,其中经国家商务部备案的直销产品达121种,是获批内资民营直销企业中最多的。从首创中国保健品人体临床试验,到依靠核苷酸、富氢、基因检测三大核心技术掌控行业制高点,公司影响力、产品美誉度已经从中国走向世界,被业内誉为“为行业埋路标”的企业。

“水有了远方有了里程,才能成为江河湖海”,独木不成林,众人拾柴火焰高,今天各位藤黄果体系的家人汇聚双迪,逢天时、遂地利、顺人和,必能联手创出一片天!

为了确保销售组织的平稳过渡、市场的良性运行、消费者利益的最大保障,公司再次重申:2018年10月19日之前(含19日)的订单,由移交方负责兑现货物,公司将全力配合移交方做好善后工作,处理好遗留问题,绝不伤害大家感情;2018年10月20日起,市场新增的订单由双迪公司负责发货。

请家人们再耐心等待几日,关注双迪公众微信号或通过客服随时了解进展,双迪将以全新的产品、全新的模式、全新的平台和一如既往的服务,为大家提供更周全的保障。交接过渡期内希望各位家人给予必要的理解和支持,时间会证明一切,选择会大于努力,在双迪平台付出的每一分努力都将得到回报!

目前,双迪总部从生产到发运、从业务到客服,各个职能部门每天都在加班加点,每天都在刷新纪录。我们不喊空头口号,不开空头支票,只默默用行动向一线家人传递孝爱家和的双迪温度、双迪速度、双迪力度、双迪高度!

让我们愉悦的经营,一起拥抱属于我们的精彩和未来!

(原标题:用双迪温度、双迪速度、双迪力度、双迪高度迎接每一位家人 ——董事长11月份家书)

责任编辑:小沫

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