【直报网北京9月20日讯】(直销信息专刊)随着人们健康理念的日益增长，和“十三五”规划建议落地，健康中国正式升级至“国家战略”。为开辟大健康产业商业蓝海，国内企业纷纷顺应全球经济发展潮流，依托大健康行业，实现提速增量、跨界融合的创新发展。久怡康公司正是伴随着大健康时代的发展，由单一销售企业一举跨界涉足生物科技、电子商务、养生会所和教育学院等多板块运营，并致力打造全新的商业模式--O2O裂变营销模式，改变人们惯常消费生活方式。然而近日，有消息爆料该公司消费返利裂变营销模式为资金盘、十五层分销和68倍回报涉嫌传销。

久怡康生物公司成立于2017年6月，注册资本5000万元，专业从事大健康产业、全球直购业务，采用独创O2O裂变营销模式，利用互联网传媒，给终端消费者提供健康需求解决方案。据称，O2O裂变营销主要是将在线流转化为粉丝，粉丝再转化为消费者，消费者转化为分销商，从而实现分销渠道的多方覆盖。

获得该公司分销资格非常简单，消费即可成为会员，并获得全球分销系统使用资格。依据购买产品累计积分分为三个级别代理资格：累计50美金积分获三级代理资格，即会员VIP;累计300美金积分获二级代理资格，为市场经理;累计1000美金积分获一级代理资格，为市场董事。

分销商收益奖励分为五项。一为销售利润40%。分销商直接销售产品积分的40%作为销售利润。

二为代理佣金6%～20%。在20%基本佣金的基础上：三级代理，获所辖区域销售积分6%佣金;二级代理，获所辖区域销售积分8%佣金;一级代理，获所辖区域销售积分10%佣金。

三为达标奖励28至42%。完成业绩指标，给予达标奖励。

四为考核奖励，每月消费28$PV以上的分销商拥有考核奖励资格。消费返利20至40%;团队消费2%;消费业绩累积到各自区域计算代理佣金。

五为消费奖励，只要消费，不需要经营，也给予一定的消费奖励。

此外还可参与投资，同样依照投资额不同分为三个级别：代理740元1盒产品、经理3690元6盒产品、董事10770元18盒产品。

其收益为直推奖金40%;对碰奖金20%，封顶之后业绩按10%计算不封顶(代理千元日封顶、经理万元日封顶、董事对碰无封顶);层奖为第一层42%，第二代到无限代都拿28%;静态奖为，拿董事21元，经理10.5，VIP4.9可以拿15层，最多可拿投资额的68倍。

纵览久怡康分销商和参与投资的收益制度，采用15层推荐计算薪金，涉嫌拉人头、组建上下线网络以及多层级的复式计酬模式，与典型传销特性相符，因而久怡康O2O裂变营销被疑为传销。

(原标题：久怡康生物十五层分销 68倍回报被疑传销)

责任编辑：小宇

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