【直报网北京4月10日讯】（中国青年报）“平台型就业”对传统零售行业的就业不是简单替代，而更多地促进了传统就业方式升级，以互联网为核心的“平台型就业”是未来扩大就业的新引擎之一。

日前，中国人民大学劳动人事学院课题组发布了《阿里巴巴零售电商平台就业吸纳与带动能力研究（2017年度）》报告，数据显示：2017年阿里巴巴零售生态创造就业机会总量达3681万。其中平台产生了1405万个交易型就业机会，这是在天猫、淘宝、聚划算等平台上直接从事零售工作的就业者的规模。零售业上游的研发设计、生产制造，下游的快递物流、售后服务等环节产生了2276万个带动型就业机会。

这种就业模式被称为电商平台就业模式（或互联网平台就业模式），是指企业以某个核心产品或服务为平台，在此基础上嫁接更多的服务，以满足用户一站式的需求。平台的一边是海量终端客户，另一边是依托平台衍生出的各种产品或服务提供商。

电商“平台型就业”最显著的特点就是以一种“生态系统”的方式发展。这体现在三个方面：一是平台直接创造的就业机会；二是在平台开网店的企业与个人；三是围绕着网店衍生出的就业机会，从平台运营所需基础设施到客服、模特、摄影师，等等，其中最具有代表性的就是快递行业的发展。

虽然也有观点认为，在电商平台创造了更多的就业岗位的同时，或多或少对一些传统行业产生了冲击。但依据经验来分析，社会的总就业量应该是增加的。劳动力在产业之间转换规律提示，第三产业（服务业）比制造业能够创造更多的就业。资料显示，发达国家第三产业的就业人员常可占全部就业人员的70%至80%，尤其是美国以互联网为代表的信息化革命之后，就业岗位是增加的。