笔者认为，不必担忧这种“平台型就业”对传统行业呈现挤压效应。它对传统零售行业的就业不是简单替代，而更多地促进了传统就业方式升级，以互联网为核心的“平台型就业”是未来扩大就业的新引擎之一。

一方面，对传统零售行业的就业不是简单替代，更多地促进了传统就业方式的升级。据就业专家介绍，目前在中国就业市场求职需求量最大的十大行业中，互联网/电子商务、计算机软件、IT服务这些数字经济产业占据了三席位置。同时，由于传统行业基于数字化网络化的大规模转型，产生了大量需要既熟悉行业业务流程，又掌握数字技术行业应用技能的复合型就业需求，因此，以软件、互联网开发、系统集成、互联网产品运营管理为代表的职业也需求旺盛。

另一方面，“互联网+”、共享经济、数字经济的发展，拓展商业的边界，创造新的就业形态，平台型就业、创业式就业正成为一种显著的“就业”方式，让就业更具“包容性”。

电商扩大了就业总人群，让所有人获得公平的就业机会。例如，网店为女性、大学生、弱势群体创造了就业机会，快递业等扩大了农民工的就业，成为传统就业的有益补充。

退一步讲，电商平台对传统行业产生冲击所导致的失业，我们叫做摩擦性失业，是由于技术原因所引起的失业，即由于经济在调整过程中的资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移而产生的失业现象。这无需过于担忧。就业市场通过倒逼中低端就业人群提高技能，能实现自我调节，政府也可通过公共政策，提升这些人群的就业质量。这对个体和社会都是合意的结果。

“互联网+”已经成了各行各业发展的依托，电商的繁荣是时代发展的体现，传统行业不宜固步自封、保守僵化。学习电商的商业模式，发挥自身特色，充分利用“互联网+”，实现虚拟和实体相结合，鼓励传统行业从业人员学习新技术、接受新知识，才是传统行业该走的路。

（原标题：电商导致传统行业失业潮？它也在创造更多新岗位）

责编：小美

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