走出舒适区

颜志荣喜欢写博客，也会在博客中跟员工分享自己的一些思考。他最近的一篇博客写了去非洲大草原旅行后的体验，那次旅行，他体会最深的，就是看到大自然中动物与动物之间、动物与大自然之间的生态平衡。

在大草原上，狮子在追逐角马，最后角马被吃了，大家觉得很可惜。但从大自然平衡的角度来讲，角马被追的时候，它的体力会变得更强，抵抗力更强，被吃的大部分是弱的、有病的，这样的结果是，弱的被淘汰，有病的不会传染给同类。而我们圈养的牛，一头牛有病，可能整个片区的牛都被传染而全部死光。

颜志荣由此联想到企业的竞争，他认为，企业需要竞争对手，竞争对手让我们更加精益求精，不断地强大。如果企业没有竞争对手，我们就会变得很懒惰、松懈。“大自然的旅行让我思考了更多。我希望员工们在看事情的时候，不要只看表面，要看得更深一点，想一想为什么会是这样的。”

“不要说不可能”是颜志荣经常挂在嘴边的一句话。“做一件事情，总是说这不可能，那不可能，这件事就很可能办不成。而当你认为有可能做成的时候，你就会去想办法。”对于员工应该给予更多的鼓励，说“不”最容易，但“不”就会把创新灭掉。

在颜志荣成长过程中，父母实行鼓励式教育，给他很多正面的空间，让他学会独立，对事物保持强烈的好奇心。到他长大读书的时候，基本不需要父母太操心了。小时候的独立教育，锻炼了他成长为一个敢于面对挑战的人。颜志荣从来不怕挑战，他在很多诚表示：自己非常感谢每一次挑战。正是这些挑战，造就了今天的自己。

在职业生涯中，颜志荣一共经历了三次大的挑战。

第一次挑战是1993 年从联合利华果断转身。当时，联合利华已经是一个非常成型且颇具规模的企业，通过10 年的打拼，颜志荣已经获得了丰厚的收入和一个让很多人羡慕的职位。而当时的安利在中国乃至东南亚地区，市场几近空白。一边是稳定且驾轻就熟的老工作，一边是可尽情施展才华的新舞台。究竟该如何选择？

或许是本不安分的性格促成了颜志荣的选择，在那一刻他果断抉择，离开联合利华，也离开了当时舒适、安逸的生活。颜志荣说，当时自己已经到了一定的高度，需要寻找新的挑战，因此设立了一个目标， 就是重新找一家公司，可以让自己重新开始。当安利找到他时，他问，“是不是从零开始”，当得到肯定的答案时，他立马同意了。