【直报网北京7月24日讯】（当代直销）去年以来的权健事件以及华林事件加上百日行动的严查，无疑已让直销圈炸开了锅！于是，两家美资的老板急急忙忙飞来了，国内拿牌公司的老板们也风声鹤唳，从来没有过的团结紧张，开始呼吁要修改《条例》。而行业在对待这个问题上，也出现了少有的一致，甚至让人感觉这么多年都建立不起来的“行业协会”也指日可期。

三年前，当我决定终止自己公司准备开展的直销业务时，我跟朋友分享自己的感受：“我们冒着卖白粉的风险，还赚不到卖白菜的钱。”既然看不到出路了，还何必苦苦挣扎？转型虽然痛苦，但也好过走向死路。中国直销行业的“两个条例”，制定之初就明显不符合直销行业的规律，且被行贿受贿事件干扰，然而遗憾的是却至今未得到修正。在这样的法律环境下，行业哪能直起腰板？而在监管层面，多部门管理的格局，导致很多不太了解直销行业的监管部门，他们只能拿着滞后的两个条例去“对号入座”。结果可想而知，所有的直销企业都躲不开多层次和团队计酬这面“照妖镜”，而且一查一个准。直销早就已经是死胡同，即使我们要拿出“愚公移山”的精神，修改一部法律也不是两三年内能够完成的事情，另外还得要看我们行业团不团结？于是，“出海”成为了直销企业的一条出路。权健事件之后，猎头公司便满世界挖海外公司经理。当然，还有向社交新零售进军的，不过不管你怎么售，千万不要多层次销售，否则，我们行业“伟大的”管理条例一定会收你的智商税，云集不就因为三级分销被“躺枪”了吗？